东莞成为广深溢出人才重要承接地_东莞新闻_南方网

2017-12-09 05:18

  在昨日高品位人才活动周上,东莞人才发展研究院也发布了《珠三角人才需求与流动趋势研究报告》(以下简称《报告》)。

  《报告》指出,无论从总体行业需求,还是重点行业人才需求总量方面来看,东莞的人才需求量均排名地级市的首位。同时,《报告》还提出,东莞去年总体呈现人才流动顺差趋势,成为深圳和广州溢出人才的主要承接地。

  据悉,该《讲演》是由东莞市人才工作领导小组办公室引导,东莞人才发展研究院通过分析2016年珠三角9市用人主体在社会应聘媒介发布在线职位数(不同产业及重点行业实际人才需求)和人才简历投递(人才动向流动趋势)大数据剖析得出的研讨呈文。

  《报告》在分析东莞市2016年人才须要与流动趋势时首先指出,2016年东莞的设备制造业跟电子信息产业人才需求量最大。

  详细到产业范围来,东莞市装备制造业的人才需求量最大,发布在线职位数约4.8万个,占比24.8%;电子信息产业人才需求量次之,占比23.12%,与装备制造业差距不大,印证了东莞电子信息产业的蓬勃发展态势;互联网产业排第三,占比18.8%;古代服务业和金融业人才需求量位列第四和第五,辨别占比15.8%和11.1%。

  而从具体行业范畴来看,互联网/电子商务行业人才需要大于传统的加工制造行业。数据显示,东莞市宣布在线职位数排在前5位的行业依次是互联网/电子商务(3.4万个)、加工制作(原料加工/模具)(2.8万个)、电子技能/半导体/集成电路(1.9万个)、基金/证券/期货/投资(1.6万个)跟大型装备/机电设备/重工业(1.2万个),共计占比56.3%。

  莞与穗深间人才流动最频繁

  与此同时,《报告》还提出,东莞去年总体显现人才流动顺差趋势,成为深圳和广州溢出人才的重要承接地。

  《报告》分析称,快速发展的经济及位于广深之间的地缘优势,使得东莞吸纳了大量来自广州和深圳的人才,在珠三角内部人才流动方面,东莞整体呈顺差态势。2016年从其余8市意向流入东莞的约16.1万人才中,深圳占比最多(48%)、广州次之(占比33%)、惠州和佛山位列第三和第四。

  从与其余城市的人才对流来看,东莞与深圳及广州的人才流动也是最频繁的。数据显示,2016年从东莞动向流出的约15.9万人中,流向深圳的人才数量最多(占比45.7%,其中金融、IT服务等领域深圳对东莞人才的虹吸效应明显),广州次之(占比31.9%)、佛山和惠州位列第三和第四(分别占比7.73%和5.18%),其余顺次是珠海、中山、江门和肇庆(共计占比9.29%)。

  

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